期刊简介
本刊为中华预防医学会系列杂志，高血压联盟（中国）学术期刊，是国内目前唯一有关高血压及相关疾病诊疗防治科研的医学专业期刊。以普及高血压防治知识，交流高血压及相关疾病的临床防治经验与科研，介绍国内外最新动态为宗旨，坚持理论与实践、提高与普及相结合，百花齐放、百家争鸣的方针。被多家权威部门收录为核心期刊，有中文核心期刊、中国科技核心期刊、中国科技论文统计源期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国医学核心期刊，中国学术期刊光盘版、万方数据库及有关医学数据库人编期刊、中国医学文摘内科学收录核心期刊。杂志的影响因子逐年提高，稳步排在医学类期刊前列。设有编辑部述评、专家论坛、焦点大家谈、综述、论著（包括临床医学、基础医学、预防医学内容）、讲座、读者来信、读者-作者-编者、病例分析、临床研究快讯、国内外动态等栏目。2005年第9期起增设临床经验交流栏目，欢迎踊跃投稿。
揭秘职称新规：医生薪资巨变，专家解读！
时间：2024-12-13 17:46:05
近期，人社厅发布了职称改革新规，这一消息引起了广泛关注，尤其是对于医疗行业的高级职称人员来说，其薪资水平将发生重大变动。这一改革旨在打破原有的僵化体系，更加注重实际贡献，以激励高端人才，促进人才回流，推动包括医疗在内的多个领域的发展。
过去，医生等高级职称人员的薪酬往往与其专业能力和实际贡献不成正比，这种情况在许多行业中普遍存在。此次新规的出台，正是为了改变这种状况，让薪资水平更加合理地反映个人的实际工作成效和对行业的贡献。
专家指出，新的薪资体系将综合考虑医生的工作内容、实际贡献以及项目成果等因素，而不再仅仅依赖于职称这一单一标准。这意味着那些真正在医疗一线做出杰出贡献的医生们，他们的付出将会得到更为公正的评价和回报。这样的改革不仅有助于提升医生的工作积极性，还能吸引更多优秀人才投身医疗卫生事业，提高整个行业的服务水平和创新能力。
新规还可能加速高端人才的回流，对于那些因为待遇问题而选择海外发展的医生和医学研究者来说，改善后的薪资结构和职业发展前景可能会促使他们重新考虑回国发展的可能性。这对于提升国内医疗领域的竞争力具有重要意义。
职称新规的实施是对当前薪酬制度的一次重要调整，它不仅关乎个人的收入变化，更是对整个社会人才价值观的一次重塑。通过这种方式，我们期待在未来看到更多优秀的医疗人才涌现出来，共同推动我国医疗卫生事业的进步与发展。