期刊简介
本刊为中华预防医学会系列杂志，高血压联盟（中国）学术期刊，是国内目前唯一有关高血压及相关疾病诊疗防治科研的医学专业期刊。以普及高血压防治知识，交流高血压及相关疾病的临床防治经验与科研，介绍国内外最新动态为宗旨，坚持理论与实践、提高与普及相结合，百花齐放、百家争鸣的方针。被多家权威部门收录为核心期刊，有中文核心期刊、中国科技核心期刊、中国科技论文统计源期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国医学核心期刊，中国学术期刊光盘版、万方数据库及有关医学数据库人编期刊、中国医学文摘内科学收录核心期刊。杂志的影响因子逐年提高，稳步排在医学类期刊前列。设有编辑部述评、专家论坛、焦点大家谈、综述、论著（包括临床医学、基础医学、预防医学内容）、讲座、读者来信、读者-作者-编者、病例分析、临床研究快讯、国内外动态等栏目。2005年第9期起增设临床经验交流栏目，欢迎踊跃投稿。
医生职称大变革！工资翻倍？人才战火再燃！
时间：2024-12-16 10:27:37
近日，人社厅发布了一条重磅消息：医生高级职称工资将迎来颠覆性调整，标志着人才争夺战再次升级。
此次调整的核心在于优化高级职称（包括正高级和副高级）的补贴标准、工资与职称的挂钩机制以及福利待遇。这一政策的出台，无疑为医生这一职业群体带来了新的机遇与挑战。
具体来说，新政策对医生的薪资结构进行了全面优化。在基本工资方面，医生的薪酬将与其技术职务等级直接挂钩，这意味着拥有高级职称的医生将享受更高的基本工资待遇。同时，为了鼓励技术创新和专业发展，新政策还增加了对科研成果和技术专利的奖励力度，使得医生们在追求个人职业发展的同时，也能获得更为丰厚的经济回报。
除了基本工资的提升，新政策还在补贴标准上做出了重要调整。根据规定，高级职称医生将享受更高标准的住房补贴、交通补贴以及继续教育补贴等福利待遇。这些补贴不仅有助于提高医生的生活质量，还能进一步激励他们投身于医学研究与实践之中。
这一政策的出台也意味着人才争夺战的再升级。随着薪资结构的优化和福利待遇的提升，各大医疗机构之间的竞争将更加激烈。为了吸引和留住优秀人才，医院需要不断提升自身的综合实力，包括医疗技术水平、科研创新能力以及服务质量等方面。
人社厅的这一重大举措无疑为医生们带来了新的希望与动力。在未来的日子里，我们期待看到更多的医生通过自己的努力获得更高的职称和更好的待遇，同时也希望医疗机构能够抓住这一机遇，不断提升自身的竞争力，共同推动我国医疗卫生事业的发展。