期刊简介
本刊为中华预防医学会系列杂志，高血压联盟（中国）学术期刊，是国内目前唯一有关高血压及相关疾病诊疗防治科研的医学专业期刊。以普及高血压防治知识，交流高血压及相关疾病的临床防治经验与科研，介绍国内外最新动态为宗旨，坚持理论与实践、提高与普及相结合，百花齐放、百家争鸣的方针。被多家权威部门收录为核心期刊，有中文核心期刊、中国科技核心期刊、中国科技论文统计源期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国医学核心期刊，中国学术期刊光盘版、万方数据库及有关医学数据库人编期刊、中国医学文摘内科学收录核心期刊。杂志的影响因子逐年提高，稳步排在医学类期刊前列。设有编辑部述评、专家论坛、焦点大家谈、综述、论著（包括临床医学、基础医学、预防医学内容）、讲座、读者来信、读者-作者-编者、病例分析、临床研究快讯、国内外动态等栏目。2005年第9期起增设临床经验交流栏目，欢迎踊跃投稿。
揭秘！医院工资绩效崩盘，你将如何应对？
时间：2024-12-11 14:33:48
在医疗行业中，一场关于工资绩效的变革正悄然发生。许多医院面临着发不出工资或大幅降低绩效工资的局面，这一变化让很多医护人员感受到了前所未有的压力。
过去，医疗行业以其稳定的职业前景和相对优厚的薪酬吸引着众多从业者。然而，随着政府对公立医院实行薪酬总额管理的政策调整，以及医保制度的改革，医院的经济状况开始受到影响。特别是在薪酬总额一定的情况下，人员配置过剩导致基本工资占比提高，而绩效工资则相应下降。此外，大型医院的虹吸效应也加速了患者分流，使得部分医院的业务量和收入出现下滑，进一步影响了医务人员的绩效工资。
更为严峻的是，一些医院因为经济困难，甚至出现了社保和公积金断缴的情况。这不仅影响了医护人员的生活保障，也加剧了他们的不安全感和职业倦怠感。在这样的背景下，一些人开始考虑离开医疗行业，寻找更稳定的工作机会。
面对这样的困境，医疗行业的未来将何去何从？首先，医疗机构需要重新审视自身的运营管理方式，通过提高效率和服务质量来吸引更多的患者。同时，也需要加强内部管理，合理控制成本，确保医护人员的薪酬能够得到保障。其次，政府应当加大对医疗行业的支持力度，特别是在医保政策上做出相应的调整，减轻医院的负担。最后，对于医护人员自身来说，也需要考虑如何提升自己的专业技能和服务水平，以适应行业发展的新要求。
医疗行业正面临着前所未有的挑战，但同时也孕育着新的机遇。只有通过不断的改革和创新，才能在这个充满变数的时代中找到属于自己的位置。